Assessment center

Duración: 18 hrs.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. El Assessment Center
Módulo II. El desarrollo y logística del Assessment Center
Módulo III. Gestión en el Assessment Center
Módulo IV. Ejercicios y Evaluación del Assessment Center
Módulo V. Reporte y resultados

     

    OBJETIVO GENERAL

    El participante evaluará el Assessment Center desarrollando las habilidades para calificar, procesar e integrar un registro efectivo de cada candidato en el proceso de evaluación en la administración del capital humano, para aplicarlo en el logro de los objetivos estratégicos y específicos de la empresa, alineando valores, cultura y estrategia de negocio.

    Módulo I. El Assessment Center.

    1.1. Definición de Assessment Center.

    1.2. Orígenes y antecedentes del Assessment Center.

    1.3. Características del Assessment Center.

    Módulo II. El desarrollo y logística del Assessment Center.

    2.1. Etapas en el desarrollo del Assessment Center.

    2.2. Requisitos para que sea considerado como Assessment Center.

    2.3. ¿Cómo se realiza un Assessment Center?

    2.4. Integrantes en un Assessment Center.

    2.5. Errores en el Assessment Center.

    2.6. Elementos físicos de un Assessment Center.

    Módulo III. Gestión en el Assessment Center.

    3.1. Análisis de las competencias en el Assessment Center.

    3.2. Diccionario y Taxonomía en el Assessment Center.

    3.3. Integración del perfil de puesto en base al Assessment Center.

    Módulo IV. Ejercicios y Evaluación del Assessment Center.

    4.1. El desarrollo continuo del Assessment Center.

    4.2. Tipos y desarrollo de ejercicios.

    4.3. Práctica de los modelos de ejercicios.

    Módulo V. Reporte y resultados.

    5.1. El reporte final al candidato.

    5.2. Entrega de resultados.