Nuevos jefes y el liderazgo efectivo

Duración: 16 hrs.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. La comunicación interpersonal, escucha activa y el lenguaje de precisión.
Módulo II. Identificación de factores, la organización y administración.
Módulo III. Habilidades de supervisión.

     

    OBJETIVO GENERAL

    El participante aplicará los elementos, técnicas y herramientas desarrollando estrategias de supervisión, planeación y organización con la finalidad de tener las habilidades en el nuevo puesto como líder con valor, eficacia y productividad.

    OBJETIVOS PARTICULARES Y ESPECIFICOS:

    El participante aplicará como líder el lenguaje de precisión con la finalidad de tener una comunicación precisa.

    El participante aplicará la manera eficaz de comunicarse con el equipo de trabajo generando una relación positiva y productiva.

    El participante aplicará herramientas muy útiles para tener una mejor administración del tiempo en su vida diaria y tener claridad para priorizar el día.

    El participante evaluará las habilidades como el liderazgo, la confianza, la comunicación, la motivación, el delegar, el manejo de problemas, la toma de decisiones, así como todas las habilidades necesarias como supervisor y líder para tener influencia en su organización.