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Guía de entrevista por competencias

La entrevista de selección es un dialogo interpersonal-profesional que se sostiene con un propósito definido entre un entrevistador experto y un candidato con objeto de intercambiar información pertinente acerca de la conveniencia de que el candidato llegue a ocupar el puesto. La palabra, los ademanes, las expresiones y las inflexiones concurren al intercambio de conceptos que constituye la entrevista.

Hoy en día es de vital importancia contar con una guía de entrevistas por competencias en el que contengan cada competencia institucional, de negocios, gerencial y técnica con sus respectivas preguntas de acuerdo al grado de dominio requerido para el puesto y con ello identificar al candidato ideal para el puesto a ocupar identificando los comportamientos de acuerdo al diccionario por competencias.